Cosima Koßmann

Arbeits- und Organisationspsychologie

Tel.: +49 541 969-7685
cosima.kossmann@uni-osnabrueck.de

Raum: 75/238
Institut für Psychologie
Lise-Meitner-Straße 3
49076 Osnabrück
Sprechzeiten: n.V.

Lehrveranstaltungen

Lebenslauf

Seit 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im BMBF-Projekt "Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum (SoDigital), Universität Osnabrück

2018 - 2021 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Graduiertenkolleg „Vertrauen und Akzeptanz in virtuelle und erweiterte Arbeitswelten“, Universität Osnabrück

Seit 2018 Promotion zum Thema „Einsatz von Virtual Reality in der Arbeitswelt“

2020-2021 Ausbildung zur Interkulturellen Trainerin, Universität Osnabrück

2016-2018 M.Sc Interkulturelle Psychologie, Universität Osnabrück

2012-2016 B.Sc Arbeits- und Organisationspsychologie, Hochschule Rhein-Waal

Publikationen

Vogel, J., Koßmann, C., Schuir, J., Kleine, N., & Sievering, J. (2020). Virtual-und Augmented-Reality-Definitionen im interdisziplinären Vergleich. In Smart Glasses (pp. 19-50). Springer Gabler, Berlin, Heidelberg.

Mueller, K. & Straatmann, T., Koßmann, C. (2020). Mitarbeiterbefragungen – Trends und Herausforderungen für die Praxis. personalmanager - Fachzeitschrift für Human Resources, 6, 43-45.

Konferenzbeiträge

Vogel, J., Schuir, J., Koßmann, C., Thomas, O., Teuteberg F. & Hamborg, K-C. (2021). Let's do design thinking virtually: Design and evaluation of a virtual reality application for collaborative prototyping. ECIS, 2021, Marrakesch, Marokko.

Rau, V., Koßmann, C., Straatmann, T., Remark, F., & Hamborg, K.-C. (2019). Effektivität und Akzeptanz von Trainings in der virtuellen Realität. 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, Germany.

Koßmann, C., Hasse, V., Pingel, J.M., Straatmann, T., Hamborg, K.-C. (2019). Eine experimentelle Studie zur Effektivität verschiedener Lernformen in der virtuellen Realität. 11. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Braunschweig, Germany.

Schumacher, S., Koßmann, C., Straatmann, T., Klanke, C., & Mueller, K. (2019). The role of paradox mindset in the context of organizational tensions.19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Turin, Italy.