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Topinformationen

Sozialpsychologie

Tel.: +49 541 969-4870
julia.becker@uni-osnabrueck.de

Raum: 15/239
Institut für Psychologie
Seminarstrasse 20
49074 Osnabrück
Sprechzeiten: Mi. 09.15-10.15 Uhr

Arbeits- und Organisationspsychologie

Tel.: +49 541 969-4701
Fax: +49 541 969-4700
karsten.mueller@uni-osnabrueck.de

Raum: 15/231
Institut für Psychologie
Seminarstrasse 20
49074 Osnabrück
Sprechzeiten: Do 12-13.30 (n.V.)

Arbeits- und Organisationspsychologie

Tel.: +49 541 969-4705
Fax: +49 541 969-4700
regina.kempen@uni-osnabrueck.de

Raum: 15/232
Fachbereich 8: Humanwissenschaften
Seminarstraße 20
49074 Osnabrück
Sprechzeiten: n. V.

Studium der Psychologie in Freiburg
Auslandserfahrung in Bolivien, Paraguay, Rumänien, Togo, USA
Promotion in interkultureller Wirtschaftspsychologie an der Universität Osnabrück
Dozentin/Lehrbeauftragte an der Universität Osnabrück, TU Kaiserslautern, Universität Würzburg
Freiberufliche Organisationsberaterin und Trainerin für interkulturelle Kompetenz

Kristina Rasel

Studium der Psychologie an der TU Darmstadt
langjährig tätig als Personalentwicklerin bei der GIZ GmbH
Arbeitsaufenthalte in Kirgisistan, Saudi Arabien, Äthiopien
nebenberuflich tätig in einer Beratungsstelle sowie freiberufliche Trainerin für interkulturelle Kompetenz

Arbeits- und Organisationspsychologie

annamaria.engel@uni-osnabrueck.de

Arbeits- und Organisationspsychologie
Seminarstrasse 20
49074 Osnabrück

Sprechzeiten: n. V.

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Persönlichkeitsentwicklung und klinische Psychologie in Osnabrück (2006-2012)
Projektkoordinatorin des interkulturellen Mentoringprogrammes IMOS an der Universität Osnabrück (2012-2017)
Doktorandin in interkultureller Wirtschaftspsychologie an der Universität Osnabrück
Auslandserfahrung in Tansania, Wien, China und Südafrika
Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Training & Entwicklung der Hochschule Osnabrück
Dozentin/Lehrbeauftragte an der Universität Osnabrück, am Niedersächsischen Institut für frühkindliche Bildung und Entwicklung (nifbe), an der Marmara Üniversitesi Istanbul (Türkei) und an der Palacky University Olomouc (Tschechien)
Freiberufliche Beraterin und Trainerin in den Themenfeldern Persönlichkeitsentwicklung und interkulturelle Kompetenz

Arbeits- und Organisationspsychologie

Tel.: +49 541 969-4704
Fax: +49 541 969-4700
svenjakristina.schumacher@uni-osnabrueck.de

Raum: 15/235
Fachbereich 8: Humanwissenschaften
Seminarstraße 20
49074 Osnabrück
Sprechzeiten: n.V.

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Interkultureller Psychologie in Osnabrück
Auslandserfahrung in Großbritannien und Neuseeland
Doktorandin in interkultureller Wirtschaftspsychologie an der Universität Osnabrück
Dozentin/Lehrbeauftragte an der Universität Osnabrück und der TU Kaiserslautern
Freiberufliche Unternehmensberaterin und Trainerin/Coach für interkulturelle Kompetenzen

Arbeits- und Organisationspsychologie

Tel.: +49 541 969-6225
thea.nieland@uni-osnabrueck.de

Raum: 15/233
Arbeits- und Organisationspsychologie
Seminarstr. 20
49074 Osnabrück
Sprechzeiten: n.V.

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Interkultureller Psychologie in Osnabrück und Warschau
Auslandserfahrung in Frankreich und Polen
Doktorandin in interkultureller Wirtschaftspsychologie an der Universität Osnabrück
Lehrtätigkeit an an der Universidad de Granada und TU Kaiserslautern
Freiberufliche Trainerin für interkulturelle Kompetenzen
Leitung des interkulturellen Mentoringprogrammes IMOS an der Universität Osnabrück

Tel.: +49 541 969-4819
Fax: +49 541 969-4470
shirin.betzler@uni-osnabrueck.de

Raum: 15 / 108
Institut für Psychologie
Seminarstrasse 20
49074 Osnabrück
Sprechzeiten: Mo. 14:00-16:00

Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Interkultureller Psychologie in Heidelberg und Osnabrück
Auslandserfahrung in Kanada, Frankreich, Kenia und Costa Rica
Doktorandin in interkultureller Wirtschaftspsychologie an der Universität Osnabrück
Lehrtätigkeit an der Universität Osnabrück, Universität Würzburg und Universidad de Granada, Spanien
Freiberufliche Trainerin für die Themenfelder Nachhaltigkeit und interkulturelle Kompetenz