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Was sind die Inhalte des Weiterbildungsangebotes ?

Inhalte Basis-Modul 1: Grundlagen und Methoden interkultureller Trainings

• Grundlagen der interkulturellen Psychologie und der interkulturellen Kommunikation: Kulturbegriff, kulturelle Dimensionen, Diversitätsbegriff (verschiedene Dimensionen von Diversität)
• Aspekte interkultureller Kompetenz,
• Ziele/Zielgruppen, Inhalte und Designs interkultureller Trainings
• Chancen, Grenzen und Risiken interkultureller Trainings
• Lernpsychologische Grundlagen interkultureller Trainings: Auseinandersetzung mit gängigen didaktischen Modellen im Bereich interkultureller Trainings und Reflexion der Angemessenheit ihres Einsatzes.
• Überblick, Erprobung und Diskussion exemplarischer Methoden des interkulturellen Trainings z.B. Simulationsübungen, Rollenspiele, Planspiele, Kommunikations- und Wahrnehmungsübungen, Cultural Assimilator

Inhalte Basis-Modul 2: Kultursensibilität in Interaktion und Kooperation

• Grundlagen der Zusammenarbeit in interkulturellen Gruppen: Teamprozesse verstehen und begleiten, Auseinandersetzung mit Teamrollen und Teamentwicklung
• Interkulturelle Kommunikation: Kommunikation in der interkulturellen Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
• Grundlagen der Moderation zur Stärkung der Potentiale interkultureller Teams

Inhalte Aufbau-Modul 3: Interkulturalität in Organisationen und Entwicklung eigener Trainingskonzepte

• Umgang mit Diversität
• Stereotype und Vorurteile
• Zielgruppenspezifische Konzeption von Trainingselementen
• Vorbereitung des eigenen Transfer- und Praxisprojektes

Inhalte Aufbau-Modul 4: Trainerprofil und Integration

• Vorstellen eigener Seminarkonzepte und Erfahrungsaustausch
• Reflexion und Festigung des Wissenszuwachses aus dem Praxis- und Transferprojekt
• Feedback zur eigenen TrainerInrolle
• Erarbeitung eines eigenen Trainerprofils
• Transfer in das eigene Arbeitsfeld