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Was sind die Inhalte des Weiterbildungsangebotes ?

Durchgang 2021/22:

Modul 1: Kultur erfahren - Grundlagen und Methoden interkulturelle Trainings

• Einstieg und Kennenlernen
• Organisatorische Aspekte und Praxisprojekt
• Grundlagen der interkulturellen Psychologie: Kulturbegriff und Werte  
• Aspekte interkultureller Kompetenz
• Ziele/Zielgruppen und Inhalte interkultureller Trainings
• Lernpsychologische Grundlagen und Design interkultureller Trainings: Auseinandersetzung mit gängigen didaktischen Modellen im Bereich interkultureller Trainings und Reflexion der Angemessenheit ihres Einsatzes
• Erprobung und Diskussion exemplarischer Methoden des interkulturellen Trainings (z.B. Simulationsübungen, Rollenspiele, Planspiele, Kommunikations- und Wahrnehmungsübungen)

Modul 2: Interkulturell kompetent agieren - Kultursensibilität in Kommunikation und Kooperation

• Grundlagen der interkulturellen Kommunikation: Kommunikation in der interkulturellen Zusammenarbeit erfolgreich gestalten
• Grundlagen der Zusammenarbeit in interkulturellen Gruppen
• Teamprozesse verstehen und begleiten
• Auseinandersetzung mit Teamrollen und Teamentwicklung 
• Erprobung und Diskussion exemplarischer Methoden des interkulturellen Trainings (z.B. Simulationsübungen, Rollenspiele, Planspiele, Kommunikations- und Wahrnehmungsübungen)

 Modul 3: Vielfalt wertschätzen - Umgang mit Stereotypen, Vorurteilen und Diversität

• Stereotype und Vorurteile
• Umgang mit Diversität
• Diversitätsmanagement: Wichtige Aspekte in Organisationen
• Erprobung und Diskussion exemplarischer Methoden des interkulturellen Trainings (z.B. Simulationsübungen, Rollenspiele, Planspiele, Kommunikations- und Wahrnehmungsübungen)

Modul 4a: Online-Trainings erfolgreich gestalten - Didaktik und Durchführung (Online-Modul)

• Didaktisches Design von Online-Trainings
• Blended-Learning-Ansätze: Sinnvolle Verknüpfung verschiedener Trainingformate
• Ausprobieren und reflektieren der Durchführung von Online Trainings
• Erprobung und Diskussion exemplarischer Methoden des interkulturellen Trainings (z.B. Simulationsübungen, Rollenspiele, Planspiele, Kommunikations- und Wahrnehmungsübungen)

Modul 4b: Eintauchen in die Trainingspraxis - Von der Auftragsklärung bis zum Debriefing

• Wichtige Aspekte in der Auftragsklärung
• Zielgruppenspezifische Konzeption von Trainingselementen
• Debriefing – Erfolgreiche Auswertung von Übungen im Training
• Vorbereitung des eigenen Transfer- und Praxisprojektes 
• Erprobung und Diskussion exemplarischer Methoden des interkulturellen Trainings (z.B. Simulationsübungen, Rollenspiele, Planspiele, Kommunikations- und Wahrnehmungsübungen)

Modul 5: Inhalte integrieren - Entwicklung von eigener Trainer:innenrolle und -profil

• Vorstellen eigener Seminarkonzepte und Erfahrungsaustausch 
• Reflexion und Festigung des Wissenszuwachses aus dem Praxis- und Transferprojekt 
• Feedback zur eigenen Trainer:innenrolle 
• Erarbeitung eines eigenen Trainer:innenprofils 
• Transfer in das eigene Arbeitsfeld