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Einführung in die Arbeitspsychologie (V)
apl. Prof. Kai-Christoph Hamborg
Veranstaltungstyp: Vorlesung
TeilnehmerInnen: ab 6. Sem.
Beschreibung:
Exemplarische Inhalte: Die Vorlesung gibt einen Überblick über die Ziele, Anwendungsbereiche und Forschungsfragen der Arbeitspsychologie. Als Voraussetzung für arbeitspsychologische Interventionen werden theoretische und methodische Grundlagen der Arbeitspsychologie vermittelt. Hierzu zählen Theorien menschlichen Verhaltens und Handelns, Fragen der Wirkung von Arbeit auf den Menschen sowie Konzepte und Methoden für die Analyse, Bewertung und Gestaltung menschlicher Arbeit und Arbeitsmittel.
Erstes Treffen:
Dienstag, 21.04.2020 14:00 - 16:00
Ort: nicht angegeben
Semester: SoSe 2020
Zeiten:Di. 14:00 - 16:00 (wöchentlich)
Leistungsnachweis:
Prüfungsleistungen: Die Inhalte des Moduls werden am Ende des Moduls mit einer Klausur, einer mündlichen Prüfung oder einer Multiple-Choice Klausur nach Festlegung durch die Prüferin/den Prüfer abgeprüft. Die Prüfungsform wird zu Beginn des Moduls bekannt gegeben.
Veranstaltungsnummer:
8.11421
ECTS-Kreditpunkte:
4
Bereichseinordnung:
Veranstaltungen > Psychologie > Bachelorstudiengang > Anwendungsfächer > Grundlagen der Arbeitspsychologie Start ins Studium > Psychologie Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Betriebswirtschaftslehre (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Economics (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Schnupperstudium > Schnupper Uni > Psychologie Veranstaltungen > Psychologie > Lehrangebote für andere Studiengänge > Wirtschaftswissenschaften Uni für Alle > Psychologie
apl. Prof. Kai-Christoph Hamborg
Veranstaltungstyp: Vorlesung
TeilnehmerInnen: ab 6. Sem.
Beschreibung:
Exemplarische Inhalte: Die Vorlesung gibt einen Überblick über die Ziele, Anwendungsbereiche und Forschungsfragen der Arbeitspsychologie. Als Voraussetzung für arbeitspsychologische Interventionen werden theoretische und methodische Grundlagen der Arbeitspsychologie vermittelt. Hierzu zählen Theorien menschlichen Verhaltens und Handelns, Fragen der Wirkung von Arbeit auf den Menschen sowie Konzepte und Methoden für die Analyse, Bewertung und Gestaltung menschlicher Arbeit und Arbeitsmittel.
Erstes Treffen:
Dienstag, 21.04.2020 14:00 - 16:00
Ort: nicht angegeben
Semester: SoSe 2020
Zeiten:Di. 14:00 - 16:00 (wöchentlich)
Leistungsnachweis:
Prüfungsleistungen: Die Inhalte des Moduls werden am Ende des Moduls mit einer Klausur, einer mündlichen Prüfung oder einer Multiple-Choice Klausur nach Festlegung durch die Prüferin/den Prüfer abgeprüft. Die Prüfungsform wird zu Beginn des Moduls bekannt gegeben.
Veranstaltungsnummer:
8.11421
ECTS-Kreditpunkte:
4
Bereichseinordnung:
Veranstaltungen > Psychologie > Bachelorstudiengang > Anwendungsfächer > Grundlagen der Arbeitspsychologie Start ins Studium > Psychologie Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Betriebswirtschaftslehre (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Veranstaltungen > Wirtschaftswissenschaften > M.Sc. Economics (Akkreditierung 2014) > Nebenfächer Schnupperstudium > Schnupper Uni > Psychologie Veranstaltungen > Psychologie > Lehrangebote für andere Studiengänge > Wirtschaftswissenschaften Uni für Alle > Psychologie