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Das Fachgebiet
Die Arbeits- und Organisationspsychologie gehört zu den Anwendungsfächern der Psychologie. Hierbei befasst sich die Arbeitspsychologie mit der psychologischen Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten, während die Organisationspsychologie sich mit Erleben, Verhalten und Interaktion von Personen in Organisationen beschäftigt.  Gemeinsam mit der Markt- und Werbepsychologie bildet die Arbeits- und Organisationspsychologie die zentralen Teilgebiete der Wirtschaftspsychologie. Das Forschungsgebiet der Wirtschaftspsychologie beschäftigt sich mit dem subjektiven Erleben und Verhalten von Menschen als Produzenten und als Konsumenten im ökonomischen Kontext.
In der Praxis liegen typische Einsatzgebiete von Wirtschaftspsychologen in Personalabteilungen, im Personalmanagement, in der Marktforschung und im Marketing, in Personal- und Unternehmensberatungen, oder sie sind als selbständige Berater, Trainer oder Coaches tätig. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Internationalisierung des Wirtschafts- und Arbeitslebens bildet die interkulturelle Wirtschaftspsychologie einen besonderen Schwerpunkt in der Forschung und Lehre an der Universität Osnabrück. Die interkulturelle Wirtschaftspsychologie beschäftigt sich mit Themen wie der interkulturellen Zusammenarbeit, interkulturellen Unterschieden im Führungverhalten und in Arbeitseinstellungen, Erfolgsfaktoren von Auslandsentsendungen, interkulturelle Teams, Veränderungsmanagement im internationalen Kontext. Durch zahlreiche Kontakte in die Praxis sowie aktiver Forschung und stetigem Austausch in der deutschen sowie internationalen Wissenschaft verfolgt das Fachgebiet der Arbeits- und Organisationspsycholgie an der Universität Osnabrück das Ziel der Verbindung von praktischer Relevanz und wissenschaftlich-theoretischem Anspruch.
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